Några highlights:
- We lack a focused, cohesive vision for our company
- We lack clarity of ownership and accountability
- We lack decisiveness
- Blow up the matrix
- Empower a new generation and model of General Managers to be true general managers
- Kill the redundancies
Antingen är denna kille ut inom 3 månader och/eller så är Yahoo ute om 3 år, alternativt så är detta Yahoos nye frälsare. Kom ihåg namnet Brad Garlinghouse. <Full story>
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar